PCM – ein Tool, das den Unterschied macht!
In einer Organisation hat man vielfältige Fragestellungen zu bewältigen. Am Berater-, Trainer- und Coachmarkt gibt es für jede Fragestellung unzählige „erfolgsversprechende“ und „lösungsversprechende“ Modelle und Konzepte.
Unsere langjährige Erfahrung zeigt:
- In allen Unternehmen macht die menschliche Komponente den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg aus.
- In sämtlichen Kommunikationssituationen liegt der Fokus (zu) stark auf der Inhaltsebene. Die Ursachen von Konflikten liegen selten in der Sache, sondern viel häufiger im Zwischenmenschlichen.
- Die Unterschiedlichkeit von Persönlichkeiten ist Chance und Risiko zugleich – das fordert Führungskräfte und Teams jeden Tag aufs Neue.
- In Zeiten der Veränderung alle unterschiedlichen Persönlichkeiten abzuholen und mitzunehmen bleibt eine Herausforderung.
